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          公司公告

          青海省國有企業工資分配信息披露式樣 (2020)年度工資分配信息披露公告

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          集團公司開展技術進步創新創效專項行動助力企業高質量發展

          2022-07-01瀏覽: 打印本頁】【返回前頁】【關閉窗口


          為全面貫徹落實集團公司 2022 年“價值提升年”相關工作會議精神和重點工作任務安排,緊盯集團公司價值提升年“提質、降本、創效、增效”工作目標,堅持“走出去、請進來”總目標,根據《集團公司 2022 年“提質、降本、創效、增效”實施方案》的工作安排,近日,集團公司全面開展2022 年技術進步、創新創效專項行動。

          《專項行動》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,立足新發展階段,準確全面貫徹新發展理念,融入新發展格局,以集團公司“價值提升年”行動目標為核心,圍繞支護改革、節約能耗、系統優化、減員增效等重點項目為工作重點,秉承“創新驅動、內涵發展”創新管理理念,謀新招、出實招,鞏固提質、降本、創效、增效長效機制。

          集團公司“技術進步、創新創效專項行動”已實施一年,按照學習、交流、引進、消化、吸收、創新的模式,深入國內一流企業考察學習,借鑒優勢資源,更好開展技術創新工作,2021年開展的專項活動多個項目經過論證,成功引進并組織實施,實現了 2021年既定的“提質、降本、創效、增效”的各項任務目標。同時,為精準把握面臨的技術難題及《2022 年“提質、降本、創效、增效”實施方案》,集團公司以推動技術創新能力提升為目標,瞄準高科技項目,“走出去”“請進來”,把疫情耽誤的時間“搶”回來,讓技術創新工作加快“跑”起來。集團公司生產技術管理部(技術中心)圍繞相關問題、緊扣活動主題,堅持以問題為導向,精準施策,全面落實技術難題及“4+2+2+N”模式。

          為開展好此次《專項行動》工作,要求各單位積極發揮資源優勢,在集團公司的統一領導下,組織本單位相關技術人員參加專項行動。加強技術創新工作,設立技術攻關小組,建立考核制度,完善區域協作機制,通過各部門、各單位協作攻關,解決目前集團公司生產技術存在的各類問題,確保專項行動取得扎實效果。同時,各責任領導要強化擔當意識,建立健全工作推進機制。各專項行動配合單位要按照“定事、定人、定時”的要求,確定相關責任人員,明確各專項行動目標任務、責任分工、時間節點、推進措施和保障機制,不折不扣推進各專項行動順利實施。各責任部室和相關單位要協同配合、凝心聚力,合力推進此次專項行動取得實效。建立科學有效的考核制度,考察小組根據目標,保質保量完成相應考察任務,牽頭部門形成專項考核結果,對各單位參加人員進行評分,聯合企業管理改革部對結果納入年度考核指標內,從而達到以考核推動各項工作全面落實。建立由牽頭部門負責的各專項小組,不斷創新工作舉措,加強對各專項行動部署落實、推進進度、任務完成等情況開展督促檢查。

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